こちらの制度は、キャリアアップや家庭の事情を理由に当社を退職された従業員の皆様に対して、
再び職場に戻って活躍いただけるよう支援する制度です。
復職制度に関する基準（2年以上の勤務や退職日を起点に10年以内など）を満たしていただければ制度をご利用いただけます。
これまでに10名ほど、直近2年で6名の方が復職制度を利用し、再びシュゼットで活躍しています。
9か月ほどシュゼットを離れて他社を経験したことによって、よりシュゼットのブランド力を感じました。
洋菓子業界での立ち位置や、百貨店ブランドとしての認知が当社の強みであると思います。
また、社員の皆さんの積極性やポジティブな部分もシュゼットの魅力だと実感しました。
前向きな方が多い職場で働けることは、自分のモチベーションアップにもつながると思うので、大変よい環境だと思います。
社員数が多いため、気が合う人も多く、一緒に働く上で大変な仕事があった時などに仲間と相談できたり励まし合ったりすることができるのが魅力です。
また、社長が社員全体のことを考えてくださっている会社だと感じました。
復職制度があることは知っていましたが、ホームページなどは見ておらず、今回は声をかけていただいて復職を決めました。
社長も常に社員のことを考えてくださっているので、改めて復職を機に前向きな気持ちで会社の期待に応えられるよう仕事しなければと改めて感じました。
アルバイトさんからも質問されたこともあってホームページを見ていたので知っていました。
知っている顔が多く、歓迎していただけていると感じられたので、とても馴染みやすかったです。改めて固い挨拶などもなく、自然とチームに合流できた感覚です。
復職制度があるとはいえ、人によっては戻りにくいと感じる方もいらっしゃると思います。戻ってきてくださる方に対して、歓迎の姿勢で迎えてくれるシュゼットでは、より多くの方が戻ってきやすくなると感じました。
シュゼットから離れている間も、仲が良かったシュゼットでの同僚や部下と連絡を取り続けていました。それもあって、復職してから自分がいるお店に上司や部下が会いに来てくださったり、他店の方にも「おかえり」と温かく迎えていただけたりと、雰囲気よく働くことができています。
他社で得た知識やスキルで新しいアイディアが生まれ、更なる会社の成長が見込めますし、他社で培ったスキルを自社に取り入れることで新たなイノベーションのきっかけになり、さらに事業の可能性が広がるのではないかと考えます。
また、戻ってきたいと思ってくださるということは、シュゼット愛がある方だと思うので、そのような方は退職前よりモチベーション高く勤務いただけるので周囲の社員へもいい影響を与えて下さると思っています。
復職するということは、勇気がいることだとは思いますが、一歩踏み出してみると気持ちが楽になります。シュゼットにいた時の経験や他社での経験を活かせる場所があると思うので、戻ってきたいと思ってくださっているのであれば、ぜひもう一度、一緒にシュゼットを盛り上げる仲間になっていただきたいです。
復職を考えていて、迷っているくらいであればまずはコンタクトをとって頂きたいです。 シュゼットの皆さんは、自分が思っているよりも受け入れてくださるので、安心して戻ってこられます。
株式会社シュゼット・ホールディングス
〒662-0927 兵庫県西宮市久保町5-16（本社/ハーバースタジオ43）
※アルバイトで復職ご希望の方は、アルバイト採用よりエントリーをお願い致します。
